秦楚网讯（十堰日报）记者吴社全报道：11月6日，中共十堰市委三届六次全体（扩大）会议在市行政中心举行。会议的主要任务是听取市委2007年以来贯彻执行《干部任用条例》以及干部选拔任用工作情况报告，对市委选拔任用干部工作及2007年以来提拔任用的县级干部进行测评。
    省委第二巡视组组长万世荣、副组长王新明参加会议并讲话。市委书记陈天会代表市委作干部选拔任用工作述职报告。
    会议由市委副书记、市长张嗣义主持。市委副书记王铁军，市委副书记、市纪委书记王启泉，市委常委涂明安、冀群风、陈家义、王华滔、董卫民、吴世杰、张维国出席。
    万世荣、王新明在讲话中从贯彻落实党的十七大精神的高度，深刻阐述了开展专项巡视工作、整治用人上不正之风的重大意义，重点强调了巡视工作实行“一报告两评议”的原则、方法和具体要求。
    陈天会从四个方面作干部选拔任用工作述职报告——
    第一，认真贯彻执行《干部任用条例》，树立和坚持符合科学发展观要求的选人用人导向。近年来，市委始终坚持正确的用人导向，认真贯彻《干部任用条例》和中央关于干部选用工作的11个法规性文件精神，按照科学发展观和正确政绩观的要求，不断更新选人用人理念，树立、落实和坚持符合科学发展观要求的选人用人导向，围绕科学发展选人用人、注重实绩选人用人、注重群众公认选人用人，大力选拔作风好、能力强、贡献突出、群众公认的干部，选人用人公信度和干部选任工作水平有了新的提高。
    第二，切实扩大干部工作民主，努力提高选人用人公信度。市委坚持以选人用人公信度为目标，建立完善干部选拔工作制度，严格执行具有规范性、可操作性的用人程序，切实把民主化的要求体现在干部工作的全过程。一是完善有利于扩大民主的工作制度，先后研究制定了一系列文件，建立完善了一系列规章制度，从干部选拔的操作层面、工作程序、监督保障等方面作出严格规定，保证了各级党委及其组织部门坚持照章办事，严格履行选人用人程序。二是规范选任干部工作民主程序，坚持抓好关键环节，注重在推荐、酝酿、考察和决策等环节中充分扩大民主。三是改进选人用人方式方法，从干部选拔的源头上把好关，防止干部选任的“随机性”。
    第三，深化干部人事制度改革，进一步增强领导班子和干部队伍的活力。市委坚持把贯彻执行《干部任用条例》作为党的建设的一项重要任务，不断加大干部人事制度改革力度，进一步激发领导班子和干部队伍的活力，为推动科学发展、构建和谐十堰营造了风清气正的选人用人环境。突出表现为：加大竞争性选拔干部力度，进一步扩大了选人用人的透明度；创新干部工作机制，进一步优化了干部队伍结构；按照科学发展观和正确政绩观的要求，进一步建立完善了科学民主的干部考评制度。
    第四，强化选人用人监督管理，建立完善客观公正的用人机制。市委坚持预防为主、事前监督为主的原则，不断建立完善监督机制，为选人用人提供了坚强有力的制度保障。
    陈天会最后强调，两年来，我市在提高选人用人公信度、改进干部选拔任用工作等方面进行了积极探索与实践，取得了一定的成效，但与中央和省委的要求相比，与广大人民群众的期望相比，工作还存在一定的差距和不足。我们将以省委这次专项巡视检查为契机，进一步深入贯彻落实《干部任用条例》，加快推进干部人事制度改革步伐，努力提高选人用人公信度，切实把领导班子和干部队伍建设工作提高到一个新水平。
    张嗣义对支持配合省委巡视组搞好巡视工作提出三点要求。一、统一思想，提高认识。全市各级党组织和领导干部一定要深刻认识开展此次专项巡视工作的极端重要性，切实把思想和行动统一到中央和省委要求上来，进一步增强政治责任感和接受监督的自觉性，积极主动、认真负责地支持配合巡视组搞好巡视工作，确保各项巡视工作顺利进行。二、积极配合，热情服务。各相关职能部门要按照巡视组的总体要求和工作流程，各司其职，各负其责，积极主动、热情周到地把各项支持配合工作做实做好。三、以省委巡视为契机，进一步推进我市干部选拔任用工作，以干部选拔任用工作的实际成效促进全市经济社会又好又快发展。
    参加会议的有：市委委员、候补委员；市人大常委会党员副主任，市政府党员副市长，市政协党员副主席；市纪委委员；各县（市区）及十堰经济开发区党委书记、县（市区）长、武当山特区管委会主任；市人大、市政协秘书长；市直党政部门负责人；部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表。